入职第一天要求交体检报告？这是很多公司的常规操作，那么为什么公司要求新员工提交体检报告呢？下文将从多个角度解答这个问题。

1. 保障劳动安全

首先，公司要求新员工交体检报告是为了保障劳动安全。在某些职位上，如高空作业、机械维护等工种会面临比较高的安全风险，这些工种体检报告不合格的员工是不能进行相关工作的。

2. 提高工作效率

其次，体检报告不仅可以减少员工因疾病或其他原因的请假时间，提高工作效率，而且可以保证员工长期有较好的身体状况，在工作中更有活力。

3. 防止传染疾病

此外，交体检报告也是为了防止传染疾病的发生。在公共场合，如办公室、车站等，人员密集可能导致疾病扩散。如果新员工患有传染疾病，可能会危及到公司其他员工的健康安全，因此需要及时发现。

4. 符合法律法规要求

最后，公司要求员工提交体检报告也是符合国家法律法规要求的。《劳动法》规定：用人单位在招聘劳动者前，必须告知其工作岗位所需的身体条件，劳动者应当如实告知自己的身体条件。

相关拓展知识：

除了体检报告，一些公司也会要求新员工进行毒品检测。这是因为毒品成瘾的员工可能会出现工作效率低下、操纵失误等情况，造成公司和员工本人的损失。

总之，公司要求新员工提交体检报告是一种良好的做法。只有员工身体健康，才能更好地完成工作任务，保障公司的安全和生产。同时，新员工也要如实提供身体状况信息，这是对用人单位的负责任表现。

希望各位新员工能够重视自己的身体健康，以最佳状态迎接新的工作挑战！